Chaque travailleur a des droits et des obligations. Retrouvez les cas pratiques les plus fréquents à travers ces exemples.
Elias H., 39 ans – Genk. « Je me suis moqué de mon boss sur les réseaux sociaux. Mon supérieur l’a appris, et m’a viré pour faute grave. Je me suis retrouvé sans boulot, sans préavis, sans indemnité. J’ai contacté Legal Village pour savoir ce que je pouvais faire. »
Andrea C., 36 ans – Anvers. « Mon employeur a changé mes conditions de travail. Je travaille actuellement sur le site d’Anvers, et je devrai désormais travailler à Bruxelles. J’ai demandé à Legal Village quels étaient mes droits. »
Damien J., 47 ans – Bruxelles. « J’ai trébuché sur ma chaise de bureau alors que j’étais sur mon lieu de travail. J’ai fait un faux mouvement et depuis, j’ai mal au dos. J’ai demandé à Legal Village si c’était bien un accident du travail. »
Le saviez-vous ? Lors d’un entretien d’embauche, un employeur ne peut pas vous demander si vous êtes enceinte ou si vous envisagez d’avoir des enfants.
Legal Village est la marque d’AXA Belgium pour ses produits d’assurance Protection Juridique.
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